文化动态
- 改革分配和用人制度——杭州万向节厂经验介绍(二)
- 作者：向明 年份：1984-01-01 来源：汽车与配件 期刊类型 ：期刊 关键词：用人制度 承包合同 岗位责任制 积极性 改革分配制度 职工 万向节 厂长 重要经验 改革精神
- 描述：用改革精神办厂的杭州万向节厂的一项重要经验是,在分配制度和用人制度上作了大胆的改革。厂长鲁冠球认为,一个企业的发展,必须充分发挥职工的积极性,必须把企业的生产与职工的切身利益挂起钩来。这个厂在改革分配制度上已经试行了几年和几
- 让改革之风吹进科研「天宫」——浙江一批改革者座谈科研体制改革
- 作者：雷力行 黄国文 年份：1984-01-01 来源：瞭望 期刊类型 ：期刊 关键词：科研体制改革 自负盈亏 省政府 科技人员 科研单位 科技成果 萧山 临安县 改革者 工程师
- 描述：这个科研体制改革座谈会,开得别开生面:参加会议的有浙江省委、省政府和科协系统的一些领导同志,但唱“主角”的却是来自生产、科研第一线的几位改革者。他们当中有:海盐衬衫总厂厂长步鑫生、萧山万向节厂厂长鲁冠球、上虞环保设备总厂厂长罗其林、诸暨征天水库水利工程师梁焕木、杭州自动化研究所所长朱伯章、临安县科协主席兼理化研究所所长张处弘。这些在全省乃至全国都有名气的改革者,怀着饱满的热情,就科研管理体制的改革发表了一些意见。“让改革之风吹进科研‘天宫’”,是他们共同的希塑——
- 改生产型为生产经营型——杭州万向节厂经验介绍(一)
- 作者：唐锡曾 晋元元 年份：1984-01-01 来源：汽车与配件 期刊类型 ：期刊 关键词：生产型 浙江省 社会需求 情报信息 万向节 经济体制 市场变化 经营观念 生产经营型 汽车配件
- 描述：杭州万向节厂的产品,过去一直由浙江省汽车工业公司统一分配与销售,工厂只管生产;很少关心市场变化和社会需求。1980年后,随着国家经济体制的改革,汽车配件作为商品进入市场,竞争激烈,万向节一度变成积压长线品种,企业面临停产的困境。厂长鲁冠球分析了市场急剧变化形势后,认为必须改变思想,树立经营观念,于是决定张榜招贤,组成一支有20余人的推销队伍,分工向全国29个省市进行推销访问,收集万向节产销、供需的全国情报信息。在这调
- 开拓者之路-记浙江杭州万向节厂厂长鲁冠球
- 作者：高剑明 年份：1984-01-01 来源：中国乡镇企业报 期刊类型 ：期刊 关键词：协会 乡镇企业 工作报告 中国 会议
- 描述：开拓者之路-记浙江杭州万向节厂厂长鲁冠球